1、 以人为本，求才若渴。
中捷石油公司把人才视为公司最宝贵的财富，以人为本，人才是核心生产力，是中捷石油公司的人才观。给员工提供一个广阔的舞台和无限的发展空间，让员工发挥无限的才华和潜能，是中捷石油公司养育人才的思路。中捷石油公司历来重视接纳和求聘优秀人才，随着公司的不断发展壮大，每年招聘一大批具有进取心、创造性、组织才能、有良好分析能力和语言交流能力，具有团队合作精神的精英。

2、 尊重知识，多元结构。
中捷石油公司珍视多元化员工队伍的建设，坚信多元化的知识结构能给公司带来更强大的竞争优势。公司一直努力创造一种有利于集思广益的环境。优秀的人才，良好的培训机制和发展空间，开明的工作环境，是我们事业成功的基础。

3、 素质培养，迅速成长。
中捷石油公司采取"走出去和请进来相结合"的培训思路，培训出一大批精明能干的员工。员工自进入公司的那一刻起，不仅接受公司的经营理念、企业文化的熏陶，更像进了一所大学，得到全方位的素质培训。中捷石油公司不仅组织骨干去参加各种研训班，还聘请"营销顾问"定期培训和直接指导，让每一位员工得以迅速成长，独当一面。

　　中捷石油公司的"内部提升"政策，让有才干的员工逐步走向重要岗位，在各部门中担任着重要的职务。
　　 中捷石油公司深信，"员工满意是顾客满意的前提"，大河有水小河满，公司的利益与员工的利益休戚与共。